Liderazgo resonante y clima organizacional en docentes de una institución educativa pública de chincha alta, ica

Félix Barreto, Carlos · https://revistas.urp.edu.pe/index.php/pluriversidad/article/view/1776 (2026) · DOI: 10.31381/pluriversidad16.8322

Resumen

El objetivo del presente estudio de investigación científica es analizar la relación entre el liderazgo resonante y el clima organizacional en docentes de secundaria. Con respecto a ello planteé la siguiente interrogante ¿Qué relación existe entre el liderazgo resonante y el clima organizacional de la Institución Educativa nivel secundaria? Planteo la siguiente hipótesis, existe relación significativa entre el liderazgo resonante y el clima organizacional de docentes de la Institución educativa nivel secundaria. considerando una investigación cuantitativa, descriptiva y correlacional, se recolectaron datos mediante cuestionarios tipo Likert aplicados a 100 docentes. Los resultados arrojan una calificación entre la variable liderazgo resonante y clima organizacional, mediante el coeficiente estimación de Pearson es de (p=0.791) entre las dos variables. En resumen, existe una fuerte asociación positiva y significativa entre el Liderazgo Resonante y el Clima Organizacional en esta muestra. Esto sugiere que, a mayor liderazgo resonante, tiende a haber mejor clima organizacional.

Instituciones: Universidad Ricardo Palma