Impacto de una aplicación móvil en la empleabilidad de trabajadores independientes del sector construcción

Gary Clodoaldo Ortiz Colca; Hélida Aliaga Balbín; Lorena Julisa Rodriguez Quispe; Heimi Mariel Mayta Barzola; Samuel Medrano Quispe · Impulso Revista de Administración (2026) · DOI: 10.59659/impulso.v.6i14.282

Resumen

La informalidad laboral en el sector construcción limita la empleabilidad y aumenta los riesgos económicos y operativos de los trabajadores. El estudio tuvo como objetivo evaluar el efecto de una aplicación móvil denominada “Chambita” en la mejora de la empleabilidad de trabajadores de la construcción en Huancayo, Perú. Se desarrolló una investigación cuantitativa de tipo aplicada, con diseño preexperimental de un solo grupo con medición pre y post intervención en 30 trabajadores que participaron voluntariamente. La aplicación permitió la creación de perfiles profesionales, registro de trabajos realizados, visualización de calificaciones y cálculo referencial de costos. Los resultados evidenciaron una mejora significativa en los niveles de empleabilidad, pasando de un nivel inicial predominantemente deficiente (93,3%) a un nivel final mayoritariamente óptimo (86,7%), con significancia estadística (p < 0,001). Se concluye que la aplicación móvil constituye una herramienta tecnológica eficaz para fortalecer la empleabilidad en contextos de alta informalidad.

Instituciones: Universidad Nacional del Centro del Perú