Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional

Tito Huamaní, Pedro L. · Universidad San Ignacio de Loyola (2002)

Resumen

En este artículo el autor pretence mostrar la importancia de la Gestión de conocimiento, como un modelo revolucionario e innovador para las organizaciones, analizando los diferentes variables del entorno que influyen en el desarrollo organizacional, la importancia de tener claridad entre los conceptos: datos, información y conocimientos, así como el proceso de generación del conocimiento, dentro del ambito de la Gestión del Conocimiento.

Instituciones: Universidad San Ignacio de Loyola