FACTORES CONTEXTUALES E INSTITUCIONALES EN LA RELACIÓN ENTRE CAPACIDADES DINÁMICAS Y VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE: UNA REVISIÓN SISTEMÁTICA EN ECONOMÍAS EMERGENTES
Jorge Fernando Gómez Reategui; Guiceli Codina Patiño García; Ronald Verástegui Sánchez; Mariella Catherine Garay Mercado · Aula Virtual. (2026) · DOI: 10.5281/zenodo.19432203
Resumen
El entorno competitivo de las economías emergentes se caracteriza por altos niveles de volatilidad, heterogeneidad institucional y presión competitiva, lo que plantea desafíos significativos para que las organizaciones transformen sus capacidades internas en ventajas competitivas sostenibles. En este contexto, las capacidades dinámicas han adquirido relevancia como marco explicativo; sin embargo, la evidencia empírica existente muestra resultados dispersos respecto al papel que desempeñan los factores contextuales e institucionales en dicha relación. El objetivo de este artículo fue identificar y categorizar los factores contextuales e institucionales que moderan la relación entre las capacidades dinámicas y la ventaja competitiva sostenible en organizaciones de diferentes sectores industriales en economías emergentes. Para ello, se desarrolló un artículo de revisión sistemática siguiendo las directrices del protocolo PRISMA, mediante una búsqueda estructurada en la base de datos Scopus y la aplicación de criterios rigurosos de inclusión y exclusión a estudios empíricos publicados entre 2019 y 2025. Los resultados evidenciaron que factores contextuales como el dinamismo ambiental, la incertidumbre y la intensidad competitiva, así como factores institucionales vinculados a la calidad institucional, el apoyo gubernamental, el marco regulatorio y la infraestructura, influyen de manera contingente en la efectividad de las capacidades dinámicas, con variaciones relevantes según sector y región. La conclusión principal indica que la ventaja competitiva sostenible en economías emergentes depende de la alineación estratégica entre las capacidades dinámicas y las condiciones contextuales e institucionales, lo que subraya la necesidad de enfoques contingentes tanto en la investigación como en la práctica organizacional
Instituciones: Universidad Nacional Mayor de San Marcos; Universidad Tecnológica del Perú; Universidad de Huánuco