Ética, personas y empresas. ¿Es posible desarrollarlas juntas?

Ortíz Elías, José Agustín · (2014)

Resumen

El presente artículo presenta un modelo de competencias éticas para explicar porqué algunas personas toman decisiones con más integridad que otras. Las competencias incluidas en el modelo son: autoconocimiento, compromiso y exigencia, resistencia a la presión, interdependencia y trascendencia. A continuación se traslada el modelo al ámbito de la empresa y de las decisiones éticas en los negocios.

Instituciones: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas