Dinámicas de evaluación de competencias organizacionales

Kaneko, Juan · Repositorio UCV (2025) · DOI: 10.18050/dinacompezacionales

Resumen

Una de las principales innovaciones de este libro está en la propuesta de una estrategia de evaluación de dinámicas: el método DECO (Dinámicas de Evaluación de Competencias Organizacionales), que toma en cuenta tanto las conductas positivas (a favor de la competencia) como las negativas (aquellas que ponen en evidencia que el candidato no tiene desarrollada una competencia en particular) y la naturaleza de cada dinámica. Todos los ejercicios descritos incluyen formatos de evaluación y pautas de análisis para efectuar un trabajo más objetivo, diseñados a partir de la observación sistemática de numerosos procesos de selección, de acuerdo a este método.

Instituciones: Universidad César Vallejo